공지사항

※ 관련분야 실무경력 인정범위 : 경력증명서 상 근무기간, 담당업무, 직위가 상세히 명시 되어야 하며, 정규직 또는 상근직으로 근무한

   경우가 아닌 경우에는 임용예정 직무분야에서 활동한 주당 근무시간이 명시되어야 함

※ 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 않아야 함

    1) 응시자격 요건에 적합한지 여부 및 직무적격성 등을 서면으로 심사 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상일 때에는 3배수 이상의 

      범위에서 합격자를 결정할 수 있음

    2) 서류전형 기준 - 자기소개서, 직무수행계획서, 임용예정 직무분야의 경력․학력․자격증 등을 기준으로 평가  

  나. 면접시험(2차)

    1) 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험을 통하여 전문성과 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가

     2) 면접결과 공개 : 면접자가 요청한 경우 평가결과를 종합한 상‧중‧하의 개수 공개

         (단, 평가요소별 상‧중‧하는 비공개 대상)