초빙정보

경일대학교 정보처 근로자 채용 공고

❏ 채용분야 및 인원

❏ 급여 및 근무조건

❏ 전형방법

∘1차 : 서류전형(면접일정 및 장소 개별 통보)

∘2차 : 면접전형(최종합격 시 개별 통보)

∘각 전형의 합격자에 한하여 휴대전화 문자로 개별 통보

❏ 전형일정

∘원서접수기간 : 2024. 5. 31.(금) 17:00까지

∘지원방법 : 경일대학교 초빙정보 → 경일대학교 인재POOL(직원) 모집 공고 → 게시글 하단 인재POOL 모집시스템 배너 클릭 및 접속 → 채용분야 전산 선택 및 로그인 → 응시원서 입력 → 응시원서 양식 다운로드 후 작성(지원부서 반드시 기입) → 응시원서 업로드 → 응시원서 최종 제출(상시채용 시스템에서만 지원 가능, 방문/우편/e-mail 접수 불가)

      ☑ 면접전형 대상자 : 추가 서류 제출(모든 서류는 최근 6개월 이내 발급분 제출)

- 제출방법 : e-mail (대상자 개별안내)

- 제출서류 : 학위 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서(근무처 및 근무기간, 직위 확인 가능한 서류). 자격증 사본, 기타 증명서 각 1부

※ 해당자에 한함

- 국가보훈대상자: 취업보호대상자(보훈대상자)증명서

- 장애인: 장애인증명서(복지카드 등 사본) 또는 상이등급이 기재된 국가유공자 증명서

❏ 기타사항

∘보훈대상자 및 취업취약계층은 관계법령에 의거하여 우대

∘｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 의거하여, 채용시스템 제출 서류는 반환하지 않고 파기함(방문 또는 우편 제출 서류는 요청 시 반환하며, 채용 여부가 확정된 날로부터 6개월 후 파기함)

∘경력 및 자격사항은 관련 증명서를 제출할 경우에만 인정

∘응시원서 기재사항 및 제출서류가 다를 경우 합격 취소됨

∘합격자 발표 후 채용신체검사서(의료법에 의한 병원급 이상의 의료기관 발행) 결과 불합격 판정자는 합격 취소됨

∘아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 의서 성범죄경력조회 결과 부적격자는 합격이 취소됨

∘적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

❏ 문의처 : 경일대학교 총무팀(☎ 053-600-4261~2)